香港雇主在选择家庭佣工时，都因应本身家庭的个别需要而有不同的选择和要求，这是主观的素求，但是雇主亦应了解一些客观的因素及市场的供应以作参考。那么在这里成都菲佣中介就提供一些客观的市场分析及不同国藉佣工的主要特点及简单的评语以作雇主选择家佣时参考：
香港外籍家佣总人数：
约为二十四万人
主要分布： 菲律宾工人约为十五万人
印度尼西亚工人： 约为八万人
泰国工人： 约为七千人
以上数据为2002年之数据
菲律宾家佣
占全港六成家佣人数，为最早在港工作家佣之一，菲佣大多能说和听英语。教育水平至中学及大学程度，在英文沟通上比较方便，亦因菲律宾曾长时间被西方国家统治及感染，固生活模式及水平相比下较为现代化及先进，容易适应及学习香港的生活方式。大部份香港雇主亦较为喜欢此国的佣工。尤其希望菲佣能在英语上给孩子一点帮助。但随着她们在外工作经验不断增加，所以对置身在港之待遇亦有所要求。雇主应在聘请前先要让工人知悉雇主对她的要求（如放假天）。以免日后有所争坳。
印度尼西亚家佣
印度尼西亚家佣在港人数有显著的上升趋势_印度尼西亚是回教国家，雇主在聘请时需注意大部份印佣因宗教要求而不吃猪肉，当然她们能够及愿意处理及烹调猪肉；在教育程度方面，她们大部份仅有小学至初中程度，而生活模式及水平较低，但亦因此而辛勤、刻苦、能屈、诚实及高度服从性成为她们的优点。在早期香港雇主大多聘请印佣照顾老人，但随着印佣工作经验不断累积，部份也有足够能力照顾孩童，在职前培训时也着重广东话训练，固印佣在港工作后不久便能和雇主以广东话沟通。
泰国家佣
泰佣在港人数在过往数年没有多大变化，主要雇主是以往聘请泰佣而不愿意随便更换国籍家佣。大部份泰佣是不懂说英语，在职前培训其间有广东语课程；因泰国是佛教国家，肩膞及头部在宗教上有特别意义，雇主聘用期间尽量不触摸佣工之肩膞及头部，以免引起宗教上的误会。泰国人一般生性纯朴、克苦，服从性很强，但适应能力较低，雇主聘用时应抱有耐心教导的准备。
雇主心声
今日的社会，大部分的妇女对于家庭事业都有着不尽相同的使命。 而我们亦早已确立了清晰的目标和方向。
对于我们而言，事业与家庭，两者皆重。家庭应为平和、舒适和温馨之地，所以我们要以努力、智慧和宽容来建立创造这理想的环境，教育孩子和培养他的所长。 为了积极追求这种理想生活，日常生活就得借助家佣的帮助去处理烦琐的家务。 而我们只需要发挥领导的作用，确保家人有健康的身体、丰富的食物和洁净的环境。家庭生活就会变得舒适多了。 如此，我们便有更多的时间促进家庭和谐亦可创造自己的事业。 故此家佣的重要可想而知。
至于聘请家佣，我们有着一些经验。 能聘请一个好的家佣，可免我们牵挂、解我们忧心、减我们操劳。 话说回来，在众里寻他的情况下，聘请她来了。 但面对新到的家佣，主仆间的相处也有着一定的学问，人与人之间的相处从来就是困难。 但我相信待人以诚是首要的，不管她的身份或来处。 就是做错了家务，也不应破口大骂，应以对话方式倾谈。 这样互相的感受会来得舒服，家庭的气氛也会变得和谐。而佣人亦因得到我们的谅解和友善态度，多少亦能影响她对小孩的态度，因为我们就是她们的（model）。 试推己及人，当自己上任新的公司工作时，大扺也希望得到上司和同事的友善对待。 所以我们深信人类的行为是互相影响的。
成都菲佣家政服务公司凯德教育咨询有限公司凭着丰富的选佣经验，为客户提供具有良好的文 化素质和教育背景的菲律宾女佣。绝大部分佣人具有大专及以上学历，流利的英文， 超高的服务意识和职业道德。 我们坚持在选人工作上严格把关，绝不会聘用有任何不良背景及不良工作记录的佣人 。并且严格按照选佣制度，为您和您的家人把好每一道关，并承诺： 为您提供最适合您家庭的菲佣。为您提供100%满意服务保证，以客户的权益为重。合理的收费，绝无隐藏收费及临时附加费用。我们的服务宗旨：给您和您的家人带来高品质的生活！
