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菲佣为何会逃跑

来源:凯德教育   时间:2016-03-01

     雇主最在意的并不是在于花了多少钱请菲佣,而是担心菲佣会不会逃跑。要请到一个好菲佣,真不是件容易的事。但是,你们有没有想过,如果菲佣做得很不错,跟雇主相处又比较融洽,那么她又怎么会逃跑呢?其实我很也很想知道,菲佣逃跑是个人原因,还是雇主本身方面的问题呢。那么,为什么会出现这种情况呢?接下来就由成都菲佣中介来告诉大家吧。

     第一,有可能菲佣觉得工资太低。在如今的外佣市场,全国各地都有所谓的外佣家政市场,可是他们的外佣从何而来?有些正规大型的家政中心,都在国外有自己的培训服务网,自己挑选员工自己培训,就好像我们的员工一样具有双证,也就是有自己国家培训的合格证书,又有国外的合格培训证书,甚至有些员工会有更多国家的培训认可证书,这样培训下来虽然成本高,但是也不至于过高,服务网可以承担这样的成本。但是有些中介没有这样的培训能力,而只是找 培训服务网要人,甚至找国内其他中介要人,那么转手以后成本会倍增,那顾客不可能承受巨额的成本,就只有从员工的工资里抽取了。在深圳广州很多的中介告诉员工她们工资五千,其实员工每月交3000元的工资给中介,而雇主也只用支付每月2000元的工资给员工,表面上很多雇主觉得没事,还暗自得意,多便宜,但是其实你想想,要是你自己一个月2000元,又带孩子,又做家务,还要服务周到,你做吗?也许你觉得那些人穷,没见过世面,但是她们不傻,做久了认识更多人, 有人给她四五千她一定会跑到别家做,头都不回。其实这也是人之常情,是你,你也走了,因为劳动可不是廉价品,任何的劳动都是高价值的。如果她能有五六千的工资,这家也是做事,别家也是做事,好不容易适应了一个家庭,又何必换一家呢,其实很多家政人员来面试时都会说这一句:“我不喜欢换来换去,我希望长久。”你喜欢有稳定的生活,其实她们也是,请公平的对待她们。

     其次,雇主有钱没文明。这个世上有钱人不少,不是每个都是高素质。经常都会有家政人员投诉雇主不人道,真的有。有的雇主会给她们吃剩的,让她们吃不饱;有的雇主省电费,大热天都不给一把电风扇,曾经有个员工热的中暑;有的雇主为了炫富,把自己的工人送别人用几天;更夸张的可以两家雇佣一个工人,500多平方,照顾八口人,做两家饭;记忆最深的更离谱还有,比如男主人把自己的表送给小三,怕老婆发现,硬说是工人偷的,硬是逼供禁闭菲佣工人几日,被我们老板威胁雇主才搭救出来。各种离谱层出不穷,如果此时做家政的是你,你敢保证你不会跑吗?

     第三个原因,黑中介高价挖人。有些黑中介会利用菲律宾人挖菲律宾人,各种哄骗手段都会出现,但是如果正规的家政公司不会出现这种状况,正规中介机构会用自己的方法来培训管理工人,长期以来的相处达到彼此的信任。总的来说,其实大多数家政人员逃跑,都是因为工资太低或者雇主对她们不好,人和人相处是不分国籍的,她们虽然是女佣,不代表她们没有尊严,没有人权,人心都是相互的,你有了起码的尊重,她才能把最好的一面展现给你。中介也要有准则,雇主也要有,我们才可以把工作做得更好、更加出色。

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