成都菲佣中介发现现在好多想雇用菲佣的雇主都担心雇用菲佣的合法性和安全问题。
为了消除大家的疑虑，成都菲佣中介在此做一个实事求是的基本分析。
第一：首先我要回答大家一个合法性问题，所谓法：是对国家利益的一种保护，也是对广大人民群众利益的一种保护。菲佣来中国打工是通过旅游签证来到中国，为了留在中国，她们的旅游签证是过期的，虽然这种行为不合法，但她们是为了谋求更好的生活，是为了用自己的劳动换取家人的幸福和改变自己的命运，这虽然不符合签证的法律，但符合最基本的人权。
这里我举两个例子：
1、我们中国在未改革开放之前也是限制人口大量流动的，农村人到城市居住打工是没有户口的，但农民也是为了改变自己的生活也慢慢被接受和认可，直到现在国家已经在改革户籍制度。
2、中国在改革开放初期，也有大量的中国人都去国外打工，绝大部分也是不合法的，我们中国人用自己的勤劳和幸福，改变了自己和家人的生活，也彻底改变了自己的命运。
所以我们对非法打工问题，应该有一个包容心，菲佣是世界保姆，最早她们都去香港、迪拜、新加坡、台湾打工，现在愿意来我们中国打工，这表面我们中国的生活水平在提高，本来我们出去打工为别人服务，现在别人进来打工为我们服务，我们应该感到自豪和庆幸。
只要菲佣愿意付出她们的劳动来挣钱，我们就应该多一点理解，少一点歧视。
如果你一定要咬文嚼字的话，我只能够这样告诉大家，菲佣不合法，但也不犯法，属于法律的灰色地带。
第二：我回答雇用菲佣的安全性问题，从法律意义上的安全性，我在第一问题已经做了解答，我们国家已经逐步走上世界经济强国之列，不发达国家劳动者来我们国家讨生活，这是一种自然正常现象。
也有很多雇主关心，把菲佣雇用到自己家里，会不会对自己家的安全构成危险？
要回答好这个问题，我们只能够从大数据角度来分析，从一些官方新闻资料的数据得知，目前在中国的菲佣数量不少于100万，她们已经渗透到中国各大城市和全国各地。怎么一个庞大的数量我们政府不会不知道。虽然偶尔也会有关菲佣的负面报道，但要相信事实，菲佣中的百分之99以上都是好的，都是受欢迎的，否则她们无法在我们中国立足。
菲佣的工作特点就是爱干净，勤劳，听话。会说英语的优点也是让现在我们中国大部分家庭为孩子创造一个英语语言环境特色。好多长期用菲佣的家庭，孩子不用特别教英语，就能够说得很流利。这是因为孩子与保姆相处中自然而然地就学会了英语。
就是因为菲佣的这些优点吸引好多雇主去聘用菲佣，用过的人都会了解菲佣的优点和好处，才会自然而然形成一个菲佣的品牌，其实菲佣是世界保姆，有这样的美誉，是靠绝大多数的菲佣辛勤劳动和付出换来的，她们任劳任怨，不会去过于计较付出时间多少。
我前面说了那么多，就想告诉你，雇用菲佣是安全的，菲佣只不过是用她们辛勤劳动来改变自己的生活。她们是靠付出劳动交换你的报酬。所以她们不需要去那些违法的事来谋求生存，至于偶尔有些新闻报道那些不好的菲佣，也许不到菲佣中的千分之一或者是万分之一。也有雇主担心，雇用菲佣，万一菲佣违法能不能报案，我要很明确地告诉雇主，可以报案！公安不会因为你的报案来处罚你，公安只会处罚违法的菲佣。
为了有说服力地说明这个问题，在这里菲佣中介可以讲一个真实故事给大家听。
在大连有一个雇主雇用了一个从香港过来的菲佣，因为香港的菲佣工资是4千到5千，这个大连雇主给菲佣工资4500元，当然菲佣的工作是令她满意的，工作半年以后，菲佣通过朋友得知上海的工资可以达到6500元，她当然希望来上海打工，向雇主请辞，雇主不同意。高薪的诱惑，菲佣在不经过雇主同意的情况下，自己偷跑来到了上海我们公司找工作，我们当时当然不知道这个菲佣离开大连时的情况，很快给她介绍了一个雇主开始工作，结果才两天大连的警察追到上海，找到了这个菲佣。因为菲佣的部分行李还放在我们公司，警察抓到这个菲佣以后带到我们公司来检查菲佣的行李，我们才知道发生了什么事，是雇主报案说她偷了戒子。检查这个菲佣所有的行李也没有发现什么戒子，菲佣告诉我们说她没有偷戒子，她朋友也说她不可能做这样的事，从警察没有找到戒子的证据来看，也许这个菲佣是被愿望的。也许是那个雇主不愿意放她走而报复她。我们虽然知道她也许被冤枉，但我们也无能为力，爱莫能助。
从这个真实故事背后，菲佣中告诉大家要关注以下几点：
1、雇主雇用菲佣遇到问题是可以报案的。（这个雇主牵涉了两个雇主，大连雇主和上海雇主，警察都没有追究雇主的问题。还牵涉到我们中介，警察也没有来追究我们中介问题。）
2、我要告诉大家，因为菲佣来中国打工，是过期的护照，如果菲佣违法了想一走了之那是不可能的。因为所有签证过期的菲佣要回国，必须到公安报道，拘留15天以后才会开证明允许回国。
3、菲佣在我们中国打工，虽然是佣人，但工资也不低，聪明的菲佣不会因为一点小的诱惑而冒险放弃在中国打工的机会。但也希望中国的雇主不要像大连雇主那样让菲佣难堪。
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