1.了解家庭的需要
要清楚了解家庭的需要，谁是家务助理的主要照顾对象。在不同时间会有不同需要，如照顾初生婴儿，需较专业的护理和照料，则具相 关工作经验的家务助理比较合适。若照顾几岁的小孩，可选择年纪较轻的幼师专业毕业的女家庭教师，她们有足够精神体力去照顾及陪小朋友游玩。若想小孩有训练 英语机会，则考虑选择一个英文较佳的菲佣。
2.住宿的安排
要考虑本身家庭居住的环境，是否容纳多一名住家家务助理。合同规定，住家家务助理必须获得一个固定的床位，她们可以与小孩或同性的家庭成员同房，但不接受与异性成年人同房。况且在狭窄的居住环境下，各人都会失去稳私，更容易产生磨擦。
3. 如何挑选合适的家务助理
a.有经验的家务助理
由于所有的家务助理在正式工作前均已接受了本司提供的家务助理培训，所以即使没有任何家庭服务经验的家务助理亦能轻松完成雇主提出的要求。当然，有多年工作 经验的家务助理，工作起来或许会更为之得心应手，但亦因此她们可能会有不听话及偷懒的现象，服从性会比较低。来自偏远地区的家务助理，因其家里生活较刻苦 及简单，一般较为纯朴、勤奋及服从性较高。
b.单身与已婚
究竟选择单身还是已婚的家务助理会较好，其实也要视乎各家庭的具体情况。一般人 认为已婚及育有子女的家务助理对于照顾婴孩会较有经验及耐性，但亦担心她们会过于思念家人而不投入工作。有些雇主认为单身的家务助理没有挂念家人的忧虑， 但却害怕她们贪玩或容易谈恋爱，因此并没有一定的标准。
c.年纪较轻与年纪较大
一般来说，年纪较轻的家务助理，会较容易与3-10岁的小 孩相处，因为她们仍年轻、品性纯真、易于与小孩沟通，喜欢与小朋友相处和愿意陪他们玩耍。而年纪较大的家务助理则较适合照顾初生婴儿及长者、应付较为沉重 和需要耐性较高的工作。当然每个家务助理也会其优点与缺点，一般都能在1-2个月适应过来。
d. 家庭背景及个人资料
雇主应小心细阅家务助理的个人资料，其中包括身份证、学历证明、家庭背景、工作经验及自荐信，仔细查看其真确性及是否适合家庭的需要。从家庭背景，有助了解其性格和工作经验， 如较早前所说，如已婚并育有子女的女佣，在照顾婴儿方面会有实际的经验。如家务助理在家庭兄弟姊妹中排行最大，也会较能刻苦耐劳。
e.年纪较轻与年纪较大
一般来说，年纪较轻的家务助理，会较容易与3-10岁的小孩相处，因为她们仍年轻、品性纯真、易于与小孩沟通，喜欢与小朋友相处和愿意陪他们玩耍。而年纪较 大的家务助理则较适合照顾初生婴儿及长者、应付较为沉重和需要耐性较高的工作。当然每个家务助理也会其优点与缺点，一般都能在1-2个月适应过来。
f.学历高低
一般雇主的心态都是希望佣人学历越高越好，有助教导子女的功课，菲佣更可以教授英文，从而减轻父母的压力。其实，学历高低并非最重要，特别是对于一些照顾老人及以做家务为主的家务助理工，则应更多的考虑是她们是否刻苦耐劳;性格如何以及与雇主的沟通能力等。
g. 沟通能力
由于我们所有的涉外家务助理均受过严格的外语培训，她们一般都能掌握基本的英语日常对话。但雇主也应该给予她们更多的支持与帮助，让她们能慢慢地适应。如果需要更深层次的沟通，我们的家务助理管理员会随时为您服务，成为你们沟通的桥梁。
4. 面试
面试是选家务助理工的关键一步。通过面试，可以即场让家务助理示范一些家务技巧，或根据自己的需要向她们提出问题，以验证她们的能力。
成都菲佣家政服务公司凯德教育咨询有限公司凭着丰富的选佣经验，为客户提供具有良好的文 化素质和教育背景的菲律宾女佣。绝大部分佣人具有大专及以上学历，流利的英文， 超高的服务意识和职业道德。 我们坚持在选人工作上严格把关，绝不会聘用有任何不良背景及不良工作记录的佣人 。并且严格按照选佣制度，为您和您的家人把好每一道关，并承诺： 为您提供最适合您家庭的菲佣。为您提供100%满意服务保证，以客户的权益为重。合理的收费，绝无隐藏收费及临时附加费用。我们的服务宗旨：给您和您的家人带来高品质的生活！
