如何管理菲佣，与菲佣相处之谈
成都菲佣网是一家专业为社会各界高层人士提供优质家政服务人员讯息及服务中介的公司。我们常年与海外多家菲律宾专业家政人才培训机构合作,并有着多年的菲佣家政服务经验。为客户提供的菲律宾女佣均具有良好的文化素质，具有大专以上学历，英文流利，责任心强，可信度高，服从性高，遵守职业道德等，并具有在其他亚洲地区如：香港、台湾、新加坡、马来西亚等海外工作经验。严格的培训及完善的规章制度，确保您享受最周到的服务。菲佣网，专业为成都、深圳、上海、杭州、北京等全国各大城市高端家庭提供优质的菲佣家政服务中介。
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曾有多次聘请菲佣经验的张太太，提供以下贴士给有意聘请菲佣的妈妈参考﹕
(1)多鼓励少责骂
菲佣离乡别井，心里甚感孤寂，雇主应多点关心她，令她更快适应香港的生活。她们初来乍到，做错事少不免，雇主应体谅他们，不应一味责骂，因为责骂得多，将来她即使做错事，也不敢向雇主坦白承认。
(2)衡量工作轻重
雇主应清楚明白自己想要一个懂得照顾儿女的菲佣，还是一个十项全能，懂得照顾BB之余，又要把家务打理得头头是道，并且又能煮得一手好菜的菲佣。「试想一天只得二十四小时，她是否真的可以样样平衡呢﹖」
(3)建立互信关系
雇主最希望是能够聘请一个爱惜及懂得照顾自己孩子的菲佣，因此雇佣双方应建立互信关系，不要太计较。你待菲佣好，最大得益者自然是你的孩子，我们不妨换位思考一下，如果别人对你好，你是不是也会比较尊敬人家，菲佣也一样。
(4)用笔代口沟通
某些菲佣未必都能以英语跟雇主沟通，雇主不妨将有关照顾BB的方法，简单地以笔记形式写下来。例如BB生病时应如何照顾，雇主不妨将喂饲BB吃药的时间及分量记下来，张贴显眼处，稍作提醒，减低她们在照顾上的出错。
(5)早聘请早适应
经济许可的话，不妨于怀孕初期早点聘请菲佣，一方面可以多点时间与菲佣沟通，教导她日后照顾孩子的方法﹔另一方面，即使遇上不合心水的，也有时间更换，不用到生产前夕才彷徨没人照顾孩子。
(6)不适合应换人
若认为菲佣不适合照顾孩子，应该及早换人，不要因为省钱而忍受菲佣，紧记没有什么比自己的孩子更重要。
