成都菲佣中介-合格菲佣所具备的技能
好保姆应该是什么样子 ? 又是如何出炉的 ? 无妨将目光投向因 “ 训练有素的家政技能、流利的英文、为人称道的职业素养 … ”而闻名于世的菲佣，也许能对中国式好保姆的出炉提供有益借鉴。
菲佣属于综合性家政人才，学习、礼仪、着装等方面有自己独到见解。既会烧饭洗衣，又能充当临时家庭教师，还会理财管家；文化水平高，大多拥有大专、大学文凭；敬业精神强，留意雇主生活习惯，真心关心雇主身体健康。一直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务是该国重要行业之一。
权益有保障 回国总统地毯迎
菲律宾，出国做家政是一件值得人尊重的事，如果一个家庭里有人在海外做菲佣，那是一件说起来可以骄傲的事。更重要的一点是对她来说，做菲佣是一种职业，而不是身份，这令她日常生活中并不觉得自己比人低一等。
由于菲律宾国内就业形势近几十年来始终严峻，大约有近 40% 菲律宾人长期生活在贫困线以下，所以出国当保姆成为很多菲律宾女子的梦想，更有不少本科毕业生甚至硕士生都加入到保姆的行列。
香港，菲佣的正当权益得到法律维护，除了有最低的月工资规范 ( 大约 2800 港元 ) 还能像其他香港人一样享受星期天和其他公众假期。此外，每年她还能享受一次回国探亲的假期，往返路费完全由雇主承担。 每逢圣诞，菲律宾政府都会在首都国际机场铺上红地毯，由国家最高领导率领相关部门的政府官员亲自迎接回国探亲的
技能非常全
衣服都要培训
菲律宾劳工和就业部目前提供的培训和考核主要包括两个部分，一个是技能培训，一个是语言文化培训。
技能培训课要求学员必需学会使用各种常用的家用电器，如洗衣机、微波炉、吸尘器等等，学会洗熨甚至叠各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜，还要学会照料老人和儿童。通过考核者由技术教育和技能开发署颁发菲律宾国家技术认证证书 NCII 有效期 5 年。
语言和文化课的培训与考核由菲律宾海外劳工福利管理局免费提供，所有首次出国提供家政服务的菲律宾劳工都必须参加。海外劳工福利管理局目前提供的有阿拉伯语、希伯来语、中文普通话和广东话以及英文培训等五门课程。通过一周左右的培训，受训者需要学会用目的地所用的语言与当地人进行简单的交流，课程内容包括问候、时间、数字、厨具和电器名称、食物和调料名称、度量衡以及家庭成员称谓等等。
此外，受训者还需要对目的地的地理、宗教、烹饪风格、价值观、节庆、着装要求以及社会行为准则等方面有所了解。
培训结束后，由海外劳工福利管理局组织考核并颁发证书。
新闻观察
中式保姆出路在哪 ?
菲佣及其整个行业的职业化水平，让榕城的家政业者很是羡慕。一家大型家政公司的老总告诉记者，相比于菲佣崇高的地位，中国的保姆则显得微不足道。学历低，缺乏专业技能，城乡观念的差异让保姆的工资一直无法得到大幅度的提升。目前保姆的工资在 1000 1200 元人民币左右。面对枯燥的家务活，还得忍受着家庭间各成员不同的要求，一个月申请两天的休息还得承受雇主的疑惑，一年到头，只有春节才干回家休息，没有社保、医保；工作中不小心造成意外损伤，微薄的工资还得赔偿雇主的损失，补贴自己的医药费。
如此种种，中国式保姆的出路究竟在哪里 ? 成都菲佣福建省家政服务行业协会余副会长认为，政府应投入资金，依托正规职业院校专业师资力量，联合劳动部门、家政公司，建立家政员的培训基地，实行机构与企业的对接，对现有从业人员进行岗前培训。劳动部门应该强制实行持证上岗制度，制定出台一系列规章制度，建立福建家政服务企业 “ 市场准入证 ” 制度和统一的行业规范、服务规范、员工及企业等级评定标准、劳动合同、服务价格等，规范家政服务企业的从业行为。
除了培训和行业的规范外，提升保姆的地位是极其重要的保姆临时以来跟雇主之间形成的一种劳务关系，而不是劳动关系。菲佣家政这样，保姆从业人员不受《劳动合同法》维护，不在其调整范围内。中国家庭服务业协会庞大春副会长日前向记者表示，行业的发展，只有让家政员享受正常的国民待遇，享有养老平安与医疗保险、法定节假日等，才会切实推动其产业化、职业化，甚至于考虑将保姆等家政员纳入劳动模范、人大代表等人选对象，也将大幅提升家政员的地位。
