菲佣把劳动力本身做成一种品牌
而菲律宾在劳动力输出上，至少有两点值得中国学习，最重要的就是：把劳动力本身做成一种品牌。就像一直中国有“绍兴师爷”，“东阳木匠”，“扬州修脚师”之类的说法，这个品牌增加了劳动力的附加值，一听说你是哪个地方来的，就增加了信任，愿意出更高的价格。“瑞士手表”，“意大利皮鞋”也是同样的道理，产品背后是劳动力的品牌，都是劳动人民的手艺活儿，你一个中国人就算作出人家一样的质量也卖不了人家的价钱。“菲佣优势”就成功地做成了一个劳动力品牌，一听说是菲律宾来的，人们就会想到，诚实、乐观、勤劳这些良好的品质，愿意用比较优厚的薪水去雇用，这是包括菲律宾政府和行业协会长期维护的结果。而中国制造了给全世界使用的消费品，有多少人会记住背后在恶劣工作条件和劳动强度下出卖血汗的中国工人们呢，中国工人没有菲佣的品牌效应，就只能靠低廉的价格作为优势来和别人竞争，工资一上涨，人家就把产业转移。
第二：政府出面，保障劳动者的基本权益和福祉。去年11月爆出一条很八卦的新闻，“天王”张学友的老婆，上了菲律宾领事馆的黑名单，因为她频繁更换佣人收到投诉，所以不准她再请菲佣。据说被列入黑名单后，张天王家中3女佣一夜之间集体辞职，这下张太叫苦不迭，菲佣家政在好友的陪同下，往领事馆求情、喊冤，据说是“哭求”。监督雇主操行是菲律宾驻港总领事馆的一项常规工作，他们有一份“观察名单”，逮住张天王太太的那次一共有169名雇主列入当中，他们被投诉的理由有，让佣人工作时间过长，让佣人在客厅地铺睡觉。。。等，在他们澄清情况，或者悔改之前，禁止他们再聘请菲佣。
在中国的工厂里一些工人的劳动条件和待遇要比菲佣恶劣得多，成都菲佣家政公司有些加工厂，切掉的工人手指头都可以用筐装。那些一个月加班到死，只有几百块钱收入的打工者，什么时候能拥有菲佣那样的劳动报酬和劳动尊严？四川、江西、湖南这些民工最集中外出讨生活的省份，打工者在外面流汗，把钱寄回家乡，拉动家乡经济，你什么时候看到这些政府，保护自己外出务工者，给出一份不良雇主的警示名单？你在长三角和珠三角的公园里，见到那些打工者，什么时候他们的节假日能像“菲佣”们那样快乐么？什么时候他们的脸上能有菲佣那样的笑容？
一个国家和地区不能在科技和创造力上有竞争力，自然会处在国际产业链的中下游，靠出卖较为初级的劳动力来积累和发展，这个世界上科技和创造力比较强的国家，通常都是民主国家，至于为什么我有另一篇文章论证。而在没有达到这个阶段的时候，正视出卖劳动力的现实，才能超越它。一方面让人民做牛做马，一方面却在外面打肿脸充胖子，家务助理发慷慨激扬地宣讲不民主优越论，窃人民血汗之功为官有，这个国家不会有希望。
我们可以痛心地看到，当东北国有企业亏损破产的时候，大量劳动者连基本的生活都保障不了，以至于为了养家糊口很多年轻的姐妹都不得不出来从事色情业，为什么没有政府出来帮助她们能有一份家政服务的工作？茅于轼先生他们几个以个人之力搞起来的保姆学校，为什么得不到政府的支持？在我们为made in china的廉价产品感到自豪的同时，菲佣出境代办签证什么时候中国胼手胝足的打工者能能被世界记住?
