随着近几年中国经济的腾飞发展，人民生活水平越来越高，越来越多的家庭对高素质、更高服务水准的保姆需求越来越大，做为第一家将缅佣引进中国的公司，很欣喜的看到由最初2010年公司成立之初的客户社会名流商界精英和一些有过海外雇佣经历的海归组成，现在越来越多的普通白领一切寻常老百姓也加入了雇佣行列。
尽管现在一个外籍缅甸女佣佣人的价格仍相当于二个国内保姆的费用，并还有一些相关的比较繁琐的手续要办，但还是有很多家庭选择雇佣缅佣，甚至有些雇主在没有挑到合适佣人的情况下，可以选择等待几个月甚至更长的时间，也不愿意去雇用一个中国保姆，很多人都发出现在找一个满意的保姆比找个老公或者老婆更难的感慨。
到底，缅甸女佣和中国保姆之间最大的差异在哪里呢，在我们看来，最主要是的缅甸女佣有良好的职业道德和端正的态度以及服务意识。
态度决定一切，在中国，缅甸保姆是被认为是社会低层的行业，其实早在2000 年8月，中国劳动和社会保障部就将“保姆”这一行当正式定名为“家政服务员”。改变的，只是名字。但沉积在名字里的观念，依然根深蒂固地认为这个行当“低人一等”。大多数人不到万不得已决不会去做这一行，就算做了，也不长久，一旦有别的机会二话不说就不干了。许多下岗女工，虽然很需要钱，却宁愿去做1000 元一个月的营业员，而不愿意做2000 多元一个月的保姆。有人别无他法干了这一行，也是躲躲闪闪，连家里人也要瞒着。不同的表现，归结于同一个根源：家政服务这一行被人看不起。转变观念，不能一蹴而就，转变观念，却又是当务之急。家政服务，是一门新兴的职业。职业没有高下，劳动不分贵贱，确立这样的观念，问题就迎刃而解。而在缅甸，缅甸人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣，现在在缅甸有很多中学都已经开设家政方面的课。
还有中国传统的一些习惯让中国保姆认为我在雇主家里工作，那么我们就是一家人了，而缅佣则认为，雇主花钱雇我缅甸女佣来，那么他就是我的老板，雇主的家就是我工作的地方，举些简单的例子来说明，比如一个缅佣在雇主家工作了两年或者更长的时间，她们都没有和雇主同桌吃过一顿饭，并且也没有随便乱动雇主的东西，随便坐雇主的沙发，在中国保姆看来，这是不可思议的事。
